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ACRORAD HR / 採用担当 26H009

Podrobnosti o osobě
484913
Zveřejněno od
08-Led-2026
Obor
Human Resources
Společnost
Acrorad Co., Ltd.
Úroveň zkušeností
S dlouholetou praxí v oboru
Název pozice
Plný úvazek
Režim práce
Pouze na pracovišti
Druh smlouvy
Trvalý
Lokalita
  • Okinawa - Okinawa - Japan
  • Tokio - Tokyo - Japan
所属：アクロラド採用となります

レポート先：業務推進部長

Purpose
採用関連業務を集約し、効率的かつ戦略的な人材採用を推進することで、組織の成長と構造改革に貢献する。また、労務管理や人材開発を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりと、組織力の向上を支援する。

業務内容
※入社直後は、中途採用業務を中心に携わっていただく想定です。それ以外の人事業務については、徐々にバトンタッチをしながら、キャリアアップを目指していただきます。

：採用候補者の探索（求人媒体、ハローワーク等）
：応募者の一次選考（書類・面談）
：採用担当者・候補者との連絡・調整
：本社HRとの連携による採用プロセスの管理
：外部契約社員の契約書作成・調整
：年次健康診断の管理・調整
：勤怠管理（システム入力・確認・修正対応、36協定の順守状況の確認・管理）
：就業規則・制度の運用管理（改定時の調整含む）
：従業員代表との対応窓口（労使協議、意見聴取）
：安全衛生委員会の運営補助、メンタルヘルス対応支援
：生産体制の24時間化に伴う人事・労務対応
：100名以上の人員規模に対応した人事管理業務
：人事評価制度の運用補助（評価スケジュール管理、集計等）
：社内研修の企画・運営補助

必要な知識/経験
：基本的なPCスキル（Excel, Word, Power point,メール対応）
：マルチタスク能力と業務管理スキル
：社内外との円滑なコミュニケーション能力
：採用管理システムの操作経験（あれば尚可）
：勤怠・人事管理システムの操作経験（あれば尚可）

歓迎する経験/知識
：採用・人事業務に関する基本的な知識
：労働法や契約関連の基礎知識
：外部人材（契約社員・派遣社員）に関する契約・管理知識
：健康診断や福利厚生制度に関する理解
：勤怠管理・制度運用に関する実務知識
：人事評価制度や研修運営に関する理解

語学
：日本語：ネイティブレベル
：英語：ビジネスレベル初級（英語に抵抗感が簡単な業務文書の読解ができる。）

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【雇用形態】正社員
【勤務区分】通勤 ※運転免許必須
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】6か月（条件変更無）
【就業場所】沖縄県うるま市
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所および部署
【就業時間】標準勤務時間8：30～17：30
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【理論年収】１年目の理論年収：300万円～480万円 + 各種手当（残業代は別途支給）
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 (12/30-1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(２日)、子の看護休暇、保存休暇、リフレッシュ特別休暇など
【福利厚生】通勤ガソリン代補助、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、特別報奨制度、人間ドック補助
【人事制度】社内公募制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
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