Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

• Sie verantworten das Team Strategy & Execution im neuen Bereich Strategy, Portfolio & Service Lines. Dabei entwickeln Sie den strategischen Rahmen für Customer Services (CS) weiter, bringen strukturierte Markt-, Wettbewerbs- und Kundenperspektiven ein und steuern den Ziel- und Umsetzungsprozess mit konsequentem Performance- und Fortschrittsmanagement.
• Im Rahmen des CS Hoshin-Kanri-Prozesses erarbeiten und verantworten Sie und Ihr Team die mehrjährige CS-Wachstumsplanung im Einklang mit der CS-Strategie – inklusive jährlicher Planung sowie der Vorbereitung und Unterstützung von M&A-Aktivitäten.
• Darüber hinaus verantworten Sie zentrale strategische Schlüsselinitiativen und Programme in Customer Services, etablieren Standards für exzellentes Programm- und Projektmanagement und führen die übergreifende Governance (z. B. Steering Committees, Entscheidungs- und Eskalationswege).
• Sie stellen die Strategiekommunikation sicher und übersetzen die CS-Strategie in klare Narrative und Botschaften für relevante Zielgruppen – und sichern so bereichs- und regionsübergreifendes Alignment mit relevanten Stakeholdern.
• Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von ca. 5 Mitarbeitenden und befähigen, coachen und entwickeln sowohl das Team als auch jedes einzelne Teammitglied.

• Wir freuen uns über Bewerbende mit abgeschlossenem Studium in Healthcare, IT/Technologie oder Business Management sowie sehr guten akademischen Leistungen; ein weiterführender Abschluss (z. B. MBA, PhD, M.D.) ist von Vorteil.
• Sie verfügen über langjährige, fundierte Projekt- und Programmmanagement-Erfahrung in strategischen, geschäftskritischen Themen - über die gesamte Organisation hinweg und mit Stakeholdern bis auf (Senior) Management-Ebene. Idealerweise haben Sie diese Erfahrung in einer führenden Managementberatung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion erworben.
• Sie bringen eine ausgeprägte „Can‑do“-Mentalität mit und haben Erfahrung darin, anspruchsvolle Vorhaben in einer Matrixorganisation zu steuern und Veränderungen im internationalen Umfeld umzusetzen. Dabei verfügen Sie über ein solides Methodenverständnis leaner und agiler Arbeitsweisen.
• Sie besitzen M&A-Erfahrung– z. B. in der Vorbereitung und Begleitung von Due Diligence, in der Bewertung von Business Cases sowie der Unterstützung von Post-Merger-Integration in einer Matrixorganisation.
• Sie führen mit Leidenschaft und nachweislicher mehrjähriger Erfahrung: Sie motivieren Teams, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und gehen bei Bedarf die Extrameile, um Ergebnisse zu liefern.
• Erfahrung in der MedTech-Branche sowie ein tiefes Verständnis von Digitalisierung/Technologie sind ein signifikanter Pluspunkt.

• Sie sind strukturiert und zuverlässig – und zugleich neugierig, kreativ und pragmatisch in der Lösungsfindung. Auch bei hoher Dynamik behalten Sie Überblick und können mehrere Themen parallel sicher steuern.
• Sie bringen intellektuelle Führungsstärke mit: Sie denken in End-to-End-Zusammenhängen, hinterfragen den Status quo und arbeiten gern am System (Operating Model, Governance) statt nur im System.
• Sie verbinden Strategie mit Umsetzung: Sie treiben Vorhaben eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und mit ausgeprägtem Geschäftssinn voran, antizipieren Risiken frühzeitig, räumen Hürden aus dem Weg und gewinnen Stakeholder in der Matrix durch klare Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Sie sind anpassungsfähig und resilient, agieren souverän bei wechselnden Rahmenbedingungen und halten den Fokus konsequent auf strategische Ziele, messbaren Impact und Qualität der Ergebnisse.
• Sie überzeugen durch Executive Communication: Sie verdichten komplexe Inhalte zu klaren Botschaften und präsentieren adressatengerecht auf Management-Ebene – in sehr gutem Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vithusha Tharmalingam.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.