Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

• Sie agieren als strategische*r, globale*r HR Business Partner*in für Führungskräfte auf Senior-Level und gestalten Geschäfts- und Personalstrategien, die Wachstum, Transformation und langfristigen Unternehmenserfolg ermöglichen.
• Sie nutzen Workforce-Insights und People Analytics, um zukünftige Talentbedarfe frühzeitig zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu fördern.
• Sie gestalten die Zukunftsfähigkeit von Organisationen mit und führen Veränderungen, Organisationsentwicklungs- sowie Transformationsinitiativen in einem dynamischen globalen Umfeld durch.
• Sie entwickeln die Fähigkeiten, Führungskompetenzen und Unternehmenskultur, die zur Erreichung der Geschäftsziele und zur Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit erforderlich sind.
• Sie identifizieren, entwickeln und fördern gezielt Spitzentalente und stellen eine belastbare Nachfolgeplanung für kritische Schlüsselpositionen sicher.
• Sie coachen Führungskräfte in Wachstums- und Veränderungsprozessen und unterstützen sie dabei, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen.
• Sie treiben die Umsetzung globaler HR-Prioritäten voran und übersetzen Strategien in wirksame Maßnahmen mit messbaren Ergebnissen.
• Sie vernetzen Menschen, Ideen und Expertise über Regionen und Funktionen hinweg und und schaffen damit die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit sowie eine herausragende Employee Experience.

• Sie haben ein Hochschulstudium in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über langjährige relevante Berufserfahrung in strategischen HR-Funktionen, einschließlich der Leitung internationaler Projekte.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Global HR Business Partner*in sowie im Bereich People & Leadership Development mit und verfügen über umfassende Kenntnisse weiterer HR-Disziplinen wie Compensation & Benefits, Recruiting und Arbeitsrecht.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung gesammelt.
• In enger Zusammenarbeit mit internationalen Managementteams haben Sie globale HR-Initiativen entwickelt und erfolgreich umgesetzt.
• Sie verfügen über umfangreiche internationale Erfahrung in einem matrixorganisierten Umfeld und überzeugen durch Ihre nachgewiesene Fähigkeit, Strategien und Konzepte zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

   

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.