Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

• Sie übernehmen im Content Lab Corporate Newsroom eine zentrale Rolle als Pressesprecher*in und treiben sowohl die interne als auch die externe strategische Kommunikation zur Stärkung unserer Position als führendes Medtech-Unternehmen voran.
• Sie entwickeln und pflegen belastbare Beziehungen zu relevanten Fach-, Wirtschafts- und Technologiejournalist*innen, managen den Ausbau unseres Mediennetzwerks und koordinieren die Media-Relations-Strategie einschließlich deren Umsetzung.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Publikation und Weiterentwicklung hochwertiger Pressematerialien, analysieren Medien- und Branchentrends und leiten daraus Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Markenwahrnehmung ab.
• Sie organisieren Presseveranstaltungen, Mediengespräche und Interviews und gestalten die professionelle Kommunikation zwischen Siemens Healthineers und relevanten Medienvertreter*innen.
• Sie verantworten die Presse-Webseite und gestalten deren kontinuierliche inhaltliche und konzeptionelle Optimierung.
• Sie leiten die Kommunikation geschäftskritischer Inhalte, insbesondere zu Unternehmensstrategie, M&A-Aktivitäten und Transformationsprogrammen, und entwickeln hierfür Narrative, Botschaften sowie Kommunikationspläne in enger Abstimmung mit Senior Stakeholdern.
• Sie treiben die Weiterentwicklung des Content Labs aktiv voran, gestalten Formate, Workflows und Qualitätsstandards und gewährleisten gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern integrierte Kommunikationsstrategien über diverse interne sowie externe Kanäle hinweg.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Media Relations, Public Relations, Unternehmenskommunikation oder Journalismus im Konzernumfeld mit, idealerweise im Gesundheits-, Medizintechnik- oder Technologiesektor.
• Sie verfügen über ein nachweisbares und belastbares Netzwerk relevanter Medienkontakte sowie über ein umfassendes Verständnis der nationalen und internationalen Medienlandschaft.
• Sie besitzen sehr ausgeprägte Kommunikations- und Redaktionsfähigkeiten und haben erfolgreich komplexe Inhalte zielgruppengerecht, verständlich und wirkungsvoll aufbereitet.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse moderner Kommunikationsinstrumente, einschließlich Social-Media-Management, digitaler Content-Erstellung, Medienanalyse und datenbasierter Kommunikationssteuerung.
• Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung.

• Sie fühlen sich in einem agilen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Selbstorganisation und klarer Zielorientierung wohl und arbeiten eigenverantwortlich sowie strukturiert.
• Sie überzeugen als Teamplayer*in durch eine kooperative Arbeitsweise und arbeiten erfolgreich in funktionsübergreifenden sowie internationalen Teams zusammen.
• Sie zeichnen sich durch ein strategisches, innovatives und lösungsorientiertes Denkvermögen aus und treiben Themen proaktiv sowie mit hoher Gestaltungsbereitschaft voran.
• Sie bleiben auch in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten belastbar, flexibel und handlungssicher.
• Sie denken über klassische Kommunikationsansätze hinaus, entwickeln integrierte Kommunikationskonzepte und identifizieren neue, wirkungsvolle Wege zur Ansprache von Zielgruppen und Stakeholdern.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an diplomatischem Geschick, Durchsetzungsvermögen und Stakeholder-Management-Kompetenz und sind in der Lage, unterschiedliche Interessen erfolgreich zu moderieren und zu vereinen.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

   

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.