Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Strategy Manager (w/m/d) – Corporate Strategy, Clinical and Innovation Focus (MedTech) und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit, indem Sie klinische Erkenntnisse, neue Innovationen und strategische Chancen in nachhaltiges Unternehmenswachstum übersetzen.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie leiten eigenverantwortlich funktionsübergreifende Programme, strategische Initiativen, Multi-Stakeholder-Partnerschaften sowie Inkubationsprojekte innerhalb unserer globalen Matrixorganisation im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie „Elevating“.
• Sie gestalten strategische Entscheidungsprozesse, indem Sie Markttrends, neue Technologien, Gesundheitsökosysteme, Wettbewerbsentwicklungen und sich wandelnde Geschäftsmodelle analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Executive Management ableiten.
• Sie agieren als vertrauenswürdiger Beraterin für Business Lines und horizontale Funktionen und unterstützen diese mit strategischer, fachlicher und methodischer Expertise, um Innovations- und Unternehmensziele in messbare Geschäftserfolge zu überführen.
• Sie identifizieren, bewerten, entwickeln und treiben strategische Wachstumschancen in den Bereichen Partnerschaften, Investitionen und neue Geschäftsmodelle – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sie bauen Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und pflegen diese aktiv, darunter Führungskräfte, Gesundheitsdienstleister, Start-ups, wissenschaftliche Einrichtungen und Industriepartner, um strategische Chancen zu erkennen und zu beschleunigen.
• Sie erstellen überzeugende Entscheidungsunterlagen, Strategiekonzepte und Management-Präsentationen und arbeiten dabei eng mit dem Senior Leadership Team sowie dem Executive Management zusammen.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Life Sciences, Pharmazie, (Bio-) Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets; ein weiterführender Abschluss (z. B. MD, PhD, PharmD oder MSc) ist von Vorteil.
• Langjährige Berufserfahrung (10+ Jahre) in klinisch geprägten und gleichzeitig geschäftsorientierten Funktionen innerhalb der Medizintechnik-, Pharma-, Biotech- oder einer verwandten Gesundheitsbranche; zusätzliche Erfahrungen in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie, im Innovationsmanagement, Business Development oder Venture-Umfeld sind von Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten und externen Partnern ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Sehr fundiertes Verständnis der Dynamiken der Gesundheitsbranche, von Innovationsökosystemen sowie strategischen Wachstumstreibern wie Partnerschaften, Investitionen, M&A-Aktivitäten und Geschäftsmodellinnovationen.
• Nachgewiesene Erfahrung als vertrauenswürdiger Sparringspartner und Coach mit der Fähigkeit, strategische Diskussionen zu moderieren, Alignment zu schaffen und Entscheidungen voranzutreiben.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern bis auf Executive-Ebene. Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche, klinische und geschäftliche Informationen in strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Fundiertes wissenschaftliches und medizinisches Verständnis sowie Erfahrung in der kritischen Bewertung klinischer Daten.
• Strategische und analytische Denkweise kombiniert mit Pragmatismus, Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung.
• Erfahrung in globalen Matrixorganisationen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ohne direkte Weisungsbefugnis.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.