Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Product Manager Data Platform (w/m/d), um die Weiterentwicklung unserer digitalen Datenplattform zu gestalten und zu steuern, damit unsere strategischen Ziele mit messbarem Business Impact verbunden werden.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 28h/Woche zu besetzen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie steuern die Definition von Konzepten sowie die Entwicklung von Fähigkeiten unserer digitalen Datenplattform für klinische Daten, um sowohl strategische als auch geschäftliche Ziele zu erreichen.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von überzeugenden Value Propositions auf Basis von Stakeholder-Insights und stellen deren wirtschaftliche, technische und regulatorische Validierung sicher.
• Sie befolgen die Prinzipien „Privacy and Data Protection by Design“ und sorgen dafür, dass höchste Standards sowie internationale Vorschriften im Bereich Daten und AI eingehalten werden.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partnern, erfassen Anforderungen und fördern einen kontinuierlichen Austausch für optimale Lösungen.
• Sie verantworten und pflegen eine zukunftsgerichtete Produktfähigkeits-Roadmap in enger Abstimmung mit Nutzenden und Stakeholdern und sichern deren erfolgreiche Umsetzung.

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Healthcare IT und Digital Solutions.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem technischen, datengetriebenen oder gesundheitsbezogenen Bereich (z. B. Computer Science, Artificial Intelligence, (Biomedical) Engineering) oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie haben langjährige Erfahrung im Software Engineering, mit einem starken Fokus auf Datenplattformen und AI-Systeme.
• Sie besitzen tiefgehende Expertise im Product Lifecycle Management (PLM) für Softwareprodukte und schlagen die Brücke zwischen technischer Architektur und Produktstrategie.
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Verständnis für KI-getriebene Designprinzipien sowie für die sichere Pipeline-Verarbeitung klinischer Daten (z. B. DICOM, HL7, FHIR) in MLOps-/LLMOps-Umgebungen.
• Sie haben bereits umfassende Erfahrung im Umgang mit medizinischem Datenschutz und mit im Gesundheitswesen relevanten regulatorischen Standards (z. B. HIPAA, DSGVO, MDR) entlang des Produktlebenszyklus.
• Sie können eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinären Teams vorweisen, einschließlich klinischer Partner und Krankenhaus-IT.
• Sie sind Expert*in für agile Methoden und moderne Betriebspraktiken, einschließlich DevOps, DataOps und FinOps.
• Sie bringen Erfahrung in AI-first-Entwicklungsprozessen mit oder haben den starken Anspruch, diese aktiv voranzutreiben. Dabei nutzen Sie AI selbstverständlich und zielgerichtet entlang des gesamten Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesses.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• In unserem internationalen Umfeld kommunizieren Sie sicher und überzeugend auf Englisch; zusätzliche Deutschkenntnisse sind ein Plus.
• Sie verstehen sich als echte*r Teamplayer*in mit einer positiven „Can-do“-Mentalität. Gleichzeitig bringen Sie strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Einstellung mit und wissen, wie Sie Themen in einer Matrixorganisation erfolgreich vorantreiben.
• Sie zeichnen sich durch Offenheit und Kreativität aus und haben die Fähigkeit, Themen eigeninitiativ und zielgerichtet voranzubringen.
• Mit Ihrer fachlichen Führungskompetenz coachen und fördern Sie Ihr Team nachhaltig und stärken die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen mit (ca. 10 %).

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

   

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.