Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

• Sie fungieren als strategische Schnittstelle zwischen den Total-Rewards-Centers of Excellence (CoEs), HR IT, HR Operations und externen Dienstleistern, um Geschäftsanforderungen, Prozesse, technologische Möglichkeiten und die Leistungserbringung aufeinander abzustimmen.
• Sie sind verantwortlich für die Überprüfung und Bewertung bestehender Total-Rewards-Richtlinien, -Praktiken und -Prozesse auf globaler Ebene über alle Regionen und Programme hinweg.
• Sie identifizieren und treiben Potenziale zur Standardisierung, Vereinfachung, Automatisierung sowie Effizienzsteigerung voran.
• Sie leiten die Implementierung optimierter und skalierbarer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.
• Sie koordinieren und steuern die Integration von Total-Rewards-Systemen, -Prozessen und -Daten innerhalb des übergeordneten HR-Technologie-Ökosystems.
• Sie nutzen HR-Systeme und digitale Tools, um eine effiziente, skalierbare und benutzerfreundliche Prozessdurchführung zu ermöglichen.
• Sie prüfen und nutzen Automatisierungs-, datengetriebene und KI-gestützte Lösungen zur Steigerung der Prozesseffizienz und der Mitarbeitererfahrung.
• Sie übernehmen die Leitung der Maßnahmen zur operativen Einsatzbereitschaft, Prozessstandardisierung, zum Wissenstransfer sowie zur Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern, die für eine erfolgreiche Überführung von Total-Rewards-Prozessen in HR Shared Services und externe Servicemodelle erforderlich sind.
• Sie stellen sicher, dass angemessene Dokumentation, Kontrollen und Compliance-Standards etabliert und eingehalten werden.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Informationssysteme, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Sie haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Total Rewards, HR Operations, HR-Transformation oder in HR-technologienahen Funktionen.
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der Prozessmodellierung, -standardisierung und -dokumentation mit.
• Sie verfügen über sehr fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday oder vergleichbar) und sind mit digitalen Workflows oder Prozessautomatisierung vertraut.
• Sie arbeiten datengetrieben und haben erste Erfahrungen mit Analytics und/oder KI-gestützten HR-Tools gesammelt.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung mit HR-Shared-Services-Modellen oder Service-Delivery-Transformationen; dies ist ein großer Vorteil.

• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind in der Lage, strategisches Denken mit operativer Umsetzung zu verbinden.
• Sie verfügen über ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten in einem globalen Umfeld.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

   

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.