Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Employee Benefits Insurance Management Expert (w/m/d) mit Verantwortung für ein definiertes (Länder-) Portfolio. Die Rolle umfasst die Steuerung der jährlichen Renewal-Prozesse, die Analyse der Schadensentwicklung, die Koordination mit lokalen Maklern und Versicherern sowie die Sicherstellung der Ausrichtung an der globalen Versicherungsstrategie und Governance. Die Position verbindet die Gestaltung von Benefits-Plänen mit fundierter versicherungstechnischer Expertise, mit einem starken Fokus auf präventive Planentwicklung, datenbasierte Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Die Position ist sowohl in Vollzeit (35 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) zu besetzen.

Diese Stelle kann alternativ auch an folgenden Standorten beheimatet sein:

• Warschau, Polen
• Lissabon, Portugal
• Budapest, Ungarn

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Renewal Management

• Sie sind zuständig für die Steuerung des jährlichen Renewal-Prozesses für ein definiertes (Länder-) Portfolio, einschließlich rechtzeitiger Vorbereitung, Datenvalidierung sowie Sicherstellung der Ausrichtung an globalen Standards und bevorzugten Anbietern
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Interpretation von Schadendaten, Schadenquoten und Trendanalysen zur Identifikation von Kostentreibern, Risiken und Optimierungspotenzialen
• Sie arbeiten mit lokalen HR-, Finance- und Versicherungs-Stakeholdern zur Definition von Leistungsdesign und Deckungsniveaus sowie zur Integration präventiver und gesundheitsfördernder Elemente in Versicherungspläne zusammen
• Sie übernehmen die Koordination mit lokalen Maklern und Versicherern zur Verhandlung von Konditionen, Bewertung von Angeboten sowie Sicherstellung wettbewerbsfähiger, regelkonformer und nachhaltiger Lösungen
• Sie stellen sicher, dass Renewal-Dokumentation, Preisgestaltung und Policenbedingungen korrekt sind und den globalen Governance-Vorgaben entsprechen

Benefits & Finanzierungsstrategie

• Sie unterstützen die/den Senior Expert bei der globalen Programmabstimmung sowie bei der Auswahl von Anbietern, einschließlich Finanzierungsmodellen, globaler Netzwerke und globaler Makler
• Sie führen eigenverantwortlich Analysen und Datenerhebungen zur Risikoaufnahme sowie zur Bewertung des Dividenden-Einflusses bei Pool-Lösungen durch
• Sie arbeiten eng mit globalen Maklern und Netzwerkpartnern zur Sicherstellung einer konsistenten Servicebereitstellung, hoher Datenqualität und der Einhaltung globaler Standards zusammen

Process Excellence

• Sie sind zuständig für die Durchführung von Marktrecherchen, Benchmarking und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Sie wirken an der Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Versicherungsprozesse, Tools, Budgetprozesse und Governance-Strukturen mit
• Sie gewährleisten die Unterstützung strategischer Projekte und Initiativen

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung wie Betriebswirtschaft, Finanzen, Versicherungswesen, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich
• Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im internationalen Versicherungsmanagement, in der Maklertätigkeit, im Risikomanagement sowie im Bereich Employee Benefits – idealerweise in einem multinationalen Umfeld
• Sie besitzen umfassende Erfahrung und Expertenwissen im Management von mitarbeiterbezogenen Versicherungen, einschließlich entsprechender Finanzierungsinstrumente (z. B. Captives, Pooling)
• Zusätzliche berufliche Qualifikationen, z. B. ein Aktuar-/Beratungshintergrund, sind von Vorteil
• Sie sind in der Lage, komplexe Daten zu interpretieren, Trends zu erkennen und daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bzw. Steuerung externer Dienstleister und darin, deren Leistung an vereinbarten Standards zu messen
• Sie verfügen über die nachgewiesene Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und mit konkurrierenden Prioritäten in einem dynamischen Umfeld umzugehen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse internationaler Märkte und Länder
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten, unterstützt durch ausgeprägte Kommunikations- und Change-Management-Kompetenzen
• Ihre Denkweise ist geprägt von Neugier, Wertorientierung und Veränderungsbereitschaft und unterstützt uns bei der Transformation unserer Unternehmenskultur und unseres Betriebsmodells

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch, Spanisch, Französisch) sind von Vorteil
• Sie sind in der Lage, in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten
• Sie sind ein strategisch denkender Mensch mit gleichzeitig ausgeprägter Hands-on-Mentalität in der Umsetzung
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenz in Finanzmodellierung und Risikomanagement
• Sie besitzen hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Verhandlung mit Dienstleistern
• Sie sind in der Lage, sich in komplexen regulatorischen Umfeldern über mehrere Länder hinweg sicher zu bewegen
• Sie haben eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Konsistenz, Risikominimierung und nachhaltige Compliance in globalen Prozessen
• Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsstärke bei der Bewertung vergleichender Informationen
• Sie sind in der Lage, regulatorische Anforderungen mit geschäftlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen und verfolgen dabei einen pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz
• Sie besitzen ausgeprägte und transparente Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Themen verständlich für Nicht-Experten aufbereiten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen strategischen Themen aus
• Sie bringen die Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 10–20 %) mit

Je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation ist eine Aufgabenanreicherung in den übertariflichen Bereich möglich.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.