Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

• Sie sind zuständig für die Steuerung unserer versicherungsmathematischen Dienstleister für die Bewertung von Pensions- und Jubiläumsleistungen, einschließlich der Überwachung der Annahmensetzung und der Bereitstellung von Bestandsdaten.
• Sie stellen das globale Reporting zu Pensions- und Jubiläumsleistungen sicher.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere Accounting- und Treasury-Abteilungen und unterstützen diese weltweit bei relevanten Fragestellungen zur Bilanzierung und zum Risikomanagement.
• Sie übernehmen zentrale Aufgaben in der globalen Governance unserer Pensionslandschaft, inklusive der Steuerung pensionsbezogener Budgets, der Dokumentation von Planänderungen und der Überwachung der Einhaltung unserer globalen Richtlinien.
• Sie beraten und unterstützen unsere lokalen und regionalen HR- und Total-Rewards-Teams bei komplexen Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung und bieten bei Bedarf Schulungen an.
• Sie steuern aktiv Pension- und Jubiläumsprojekte für kleinere Pläne, einschließlich der operativen Analyse von Planstruktur, Leistungen, Kosten, administrativen Set-ups sowie bilanziellen Auswirkungen nach IAS 19.
• Sie entwickeln und implementieren konkrete Optimierungsmaßnahmen (z. B. Vereinfachung von Plänen, Schließung von Plänen, Anpassung von Leistungen, Verbesserungen in der Governance) und koordinieren deren Umsetzung mit lokalen HR-Teams, Finance, Legal, Aktuaren und externen Dienstleistern, unter Sicherstellung der Einhaltung globaler Bilanzierungs- und Governance-Standards.
• Sie unterstützen M&A-Projekte, insbesondere bei Carve-outs und Akquisitionen.
• Sie unterstützen Digitalisierungsprojekte im Bereich Pensionen und Benefits, insbesondere im Hinblick auf eine effizientere Administration und Mitarbeiterkommunikation.

• Sie haben ein Masterstudium in einem relevanten Fachgebiet wie Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Pension Management in Unternehmen und/oder Beratungen sowie über fundierte Kenntnisse im Management von Pensionsplänen, in der Prozessanalyse und im Reporting.
• Bewerbungen von Kandidaten mit einem Bachelorabschluss in Kombination mit zusätzlicher einschlägiger Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Pensionslandschaften und regulatorischen Anforderungen in verschiedenen Ländern und Regionen.
• Idealerweise sind Sie Aktuar (m/w/d) oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse einschließlich IAS 19; weitere Zusatzqualifikationen (z. B. IEBA) sind von Vorteil.
• Sie verfügen über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und haben nachweislich Projekte in komplexen Matrixorganisationen erfolgreich gesteuert. Zudem sind Sie es gewohnt, bereichsübergreifend und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern bis auf Senior-Management-Ebene zusammenzuarbeiten.
• Kenntnisse im Investment- und Asset Management, insbesondere für beitragsorientierte Pläne (DC), sind von Vorteil.
• Sie haben keinen Hochschulabschluss? Auch dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – insbesondere, wenn Sie eine Berufsausbildung sowie zusätzliche Qualifikationen und umfangreiche praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringen.

• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringen Sie auch Deutschkenntnisse mit; weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) sind wünschenswert.
• Strategisches Denken: Sie sind in der Lage, ganzheitlich über Governance, Finanzen, Risiken und Stakeholder-Anforderungen hinweg zu denken und langfristige Auswirkungen frühzeitig zu antizipieren.
• Analytisches Denkvermögen & Detailorientierung: Sie bewegen sich sicher in komplexen Pensionsstrukturen, regulatorischen Anforderungen sowie finanz- und versicherungsmathematischen Fragestellungen.
• Proaktive Problemlösung: Sie erkennen Themen frühzeitig, schaffen Klarheit und ergreifen die Initiative, um Stakeholder auszurichten und Themen voranzutreiben.
• Hervorragendes Stakeholder-Management und Kommunikation: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu HR, Finance, Treasury, regionalen Teams, externen Beratern sowie Arbeitnehmervertretungen, Mitarbeitenden und ggf. Gesetzgebern auf und passen Ihre Kommunikation an unterschiedliche Zielgruppen an.
• Belastbarkeit & Souveränität unter Druck: Sie gehen sicher mit Unsicherheiten, wechselnden Prioritäten und zeitkritischen Governance-Themen um und behalten dabei Ruhe und Verlässlichkeit.
• Interkulturelle Kommunikationskompetenz: Sie arbeiten effektiv in einem globalen Umfeld, berücksichtigen kulturelle Unterschiede und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
• Verantwortungsbewusstsein & Ownership: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, bringen Themen zuverlässig zum Abschluss und stellen sicher, dass Governance-Standards eingehalten werden.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

   

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.