Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

• Sie entwickeln, implementieren und optimieren strategische Standards sowie Governance-Modelle für die Reisebuchung und stellen eine regions- und funktionsübergreifende Ausrichtung sicher.
• Sie gestalten und verantworten die Weiterentwicklung der globalen Travel-Management-Landschaft und treiben die Standardisierung, Digitalisierung sowie Automatisierung von Prozessen, Tools und Schnittstellen voran.
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Implementierung eines eigenen SAP-Concur-Tenants im Rahmen der Transformation zu einer globalen Standalone-Lösung und koordinieren die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Sie analysieren, steuern und optimieren End-to-End-Reisebuchungsprozesse von der Richtliniengestaltung über die Buchung bis hin zu Leistungserbringung und Reporting, um Effizienz, Qualität und Nutzererlebnis nachhaltig zu verbessern.
• Sie verantworten das strategische Management externer Reisedienstleister und Plattformpartner und stellen eine leistungsstarke, serviceorientierte sowie wirtschaftliche Zusammenarbeit sicher.
• Sie definieren und etablieren KPI-basierte Steuerungs- und Reportingkonzepte, schaffen Transparenz über Compliance, Prozessqualität und Kostenstrukturen und ermöglichen fundierte datenbasierte Entscheidungen.
• Sie arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern sowie den Bereichen Finance, HR, IT und weiteren Business Functions zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Procurement, Business Management, Hospitality Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Travel Management, im strategischen Einkauf oder im Umfeld internationaler Reisedienstleister mit und haben komplexe Reise- und Servicelandschaften erfolgreich weiterentwickelt.
• Sie verfügen über ein sehr fundiertes Verständnis von End-to-End-Geschäftsreiseprozessen sowie der operativen und strategischen Steuerung von Travel-Management-Unternehmen, Buchungsplattformen und relevanten Dienstleistern.
• Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Definition, Analyse und Nutzung von KPIs, Datenmodellen und Reporting-Lösungen zur Steuerung von Prozessen, Lieferantenbeziehungen und Performance.
• Sie haben Transformations-, Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekte in einem internationalen Umfeld erfolgreich gestaltet und umgesetzt.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Stakeholdern auf unterschiedlichen Managementebenen.

• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch sowie zielgruppengerecht auf allen Organisations- und Managementebenen.
• Sie denken strategisch, erkennen übergreifende Zusammenhänge und richten Prozesse konsequent an langfristigen Unternehmenszielen aus.
• Sie treiben Innovationen, Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen mit hoher Eigeninitiative voran und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen.
• Sie bauen durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern auf.
• Sie begeistern sich für neue Technologien, digitale Entwicklungen sowie datengetriebene Arbeitsweisen und setzen diese erfolgreich im Travel-Umfeld ein.
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und agieren souverän in funktionsübergreifenden sowie internationalen Teams.
• Sie verbinden strategische Weitsicht mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke und gestalten Veränderungen erfolgreich in einem dynamischen Umfeld.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

   

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.