- Erlangen - - Alemanha
HR Reporting Specialist (w/m/d)
Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Dich?
Dann werde Teil unseres globalen Teams als HR Reporting Specialist (w/m/d), um das Team „Operational Excellence“ innerhalb der HR Deutschland Organisation zu verstärken.
Wähle den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Du bist zuständig für die Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen und -Strukturen im HR-Umfeld und bringst dich in prozessuale und technische Verbesserungen ein.
- Du übernimmst die korrekte und vollständige Berechnung HR relevanter Rückstellungen, stimmst dich eng mit Accounting und weiteren Schnittstellen ab und wirkst an der Dokumentation sowie kontinuierlichen Optimierung der zugrunde liegenden Berechnungslogiken und Prüfschritte mit
- Du gewährleistest die Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Datenmodellen in SAP Analytics Cloud und wirkst bei der Optimierung, Automatisierung sowie im Berechtigungsmanagement mit.
- Du unterstützt im Vertretungsfall die Betreuung eines HR-nahen Fachtools zur Abbildung personalwirtschaftlicher Sachverhalte
- Du arbeitest in Reporting- und Analyse-Themen mit und unterstützt bei der Bearbeitung übergreifender Fragestellungen
- Du bringst dich in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles ein
Deine Qualifikationen und Erfahrung:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Du verfügst über zusätzliche Erfahrung im HR Reporting, HR-Controlling oder HR Analytics und besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis für die zugrunde liegenden Systemlandschaften.
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für Strukturen, Prozesse sowie Zusammenhänge im HR-Umfeld.
- Du verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in der Berechnung von Rückstellungen sowie Verständnis für Accounting-/Controlling-Zusammenhänge.
- Du besitzt sehr fundierte Kenntnisse in SAP HCM, Erfahrungen mit PowerBI, Power Automate oder weiteren HR-IT-Systemen sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gehst sicher mit Daten, Zahlen, Strukturen und KPIs um.
Dein Profil und Deine Fähigkeiten:
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
- Du besitzt eine strukturierte, analytische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit helfen Dir bei Erledigung der Aufgaben.
- Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sind Dein Erfolgsfaktor in Deiner täglichen Arbeit.
Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.
An alle Personalvermittlungsagenturen:
Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.