Ir para conteúdo Ir para o rodapé

Senior Interoperability Engineer Digital Healthcare (f/m/d)

ID da vaga
481495
Publicado desde
15-Oct-2025
Área de trabalho
Information Technology
Empresa
SIEMENS HEALTHCARE, S.L.U.
Nível de experiência
Profissional Sénior
Anúncio da vaga
Tempo Integral
Modo de trabalho
Híbrido (remoto/escritório)
Tipo de contrato
Permanente
Localização
  • Madrid - Madrid - Spain

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.

Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas.

Inscríbete en la posición de Ingeniero/a Senior de Interoperabilidad!  Actuarás 
como referente técnico y contribuirás al éxito de nuestras soluciones que requieren del intercambio de información sanitaria.
Serás una figura clave dentro del equipo, con la responsabilidad de impulsar el desarrollo y la evolución de la plataforma de intercambio de datos de salud, aportando tu experiencia técnica, capacidad analítica y visión de mejora continua.

Responsabilidades:
  • Liderar la definición, desarrollo, implementación y soporte técnico de las integraciones con otros sistemas (HIS, EMR, RIS, PACS, VNA, LIS, etc.).
  • Analizar las necesidades y requisitos técnicos de los proyectos, participando en la definición de soluciones y en la elaboración de especificaciones funcionales y técnicas.
  • Redactar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las implantaciones, integraciones y procedimientos operativos, asegurando la trazabilidad y calidad de la información.
  • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y operaciones para asegurar la calidad y sostenibilidad de las integraciones.
  • Participar en la documentación, estandarización y mejora continua de los procesos técnicos.

Requisitos:
  • Grado en titulación TIC.
  • Experiencia demostrable en arquitectura de intercambio de datos sanitarios, integraciones de sistemas RIS, PACS, VNA, HIS, EMR, LIS, etc.
  • Conocimientos sólidos de estándares de interoperabilidad (HL7, FHIR, DICOM, IHE…).
  • Experiencia con sistemas sanitarios (HIS, EMR, RIS, PACS, VNA, LIS,…) y con integraciones entre ellos.
  • Experiencia en implantación, configuración y administración de soluciones software en entornos Windows y/o Linux.
  • Conocimientos en bases de datos (SQL, Oracle, PostgreSQL) y herramientas de integración (Mirth Connect, Rhapsody, Ensemble u otras).
  • Capacidad de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente. 
  • Inglés nivel alto para interactuar con equipos internacionales.

Quiénes somos:

Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento.

Cómo trabajamos: 

Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en www.healthcare.siemens.de/careers.

La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.