Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

• Sie verantworten strategisch relevante Initiativen und Produktbereiche im Customer‑Services‑Umfeld mit Fokus auf digitale und datenbasierte Services (z. B. cybersecurity‑nahe Serviceangebote, Flottenservices, präventive und zustandsbasierte Wartung, Remote‑Services).
• Sie entwickeln neue Service‑Geschäftsmodelle – von der strukturierten Identifikation des Kundenbedarfs über Value Proposition, bis zur Ausgestaltung von Business‑ und Preismodellen.
• Sie stellen die messbare Wertrealisierung digitaler Services sicher. Dafür definieren Sie klare Erfolgslogiken und stellen sicher, dass Services in der Praxis nachweisbar wirken (z.B. höhere Verfügbarkeit/Planbarkeit, reduzierte Betriebskosten, verbesserte Security‑Readiness).
• Sie agieren als integrative Schnittstelle zwischen Serviceorganisation und Digital/IT und übersetzen strategische Ziele in umsetzbare Roadmaps. Sie koordinieren dabei Portfolio, Business Lines, Vertrieb und internationale Einheiten und stellen eine zielgerichtete Umsetzung in einer Matrixorganisation sicher.
• Sie treiben die Weiterentwicklung der Customer‑Services‑Strategie mit Blick auf datengetriebene und proaktive Service‑Geschäftsmodelle aktiv voran. Sie übersetzen externe Entwicklungen (z. B. regulatorische Erwartungen, Cybersecurity‑Anforderungen, Marktverhalten) in konkrete Handlungsoptionen und Portfolio‑Entscheidungen für neue oder weiterentwickelte Serviceangebote.
• Sie erkennen Markt‑, Wettbewerbs‑ und Technologietrends frühzeitig und machen diese für das Servicegeschäft nutzbar. Sie leiten daraus priorisierte Wachstumsfelder, Differenzierungsargumente und Partnerschaftsoptionen ab, um digitale Services nachhaltig zu stärken.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Business Management, IT/Technologie, Engineering oder Healthcare. Ein weiterführender Abschluss (z. B. MBA, PhD) ist von Vorteil.
• Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung in strategischen, produkt‑ oder geschäftsnahen Rollen an der Schnittstelle von Services, Digitalisierung und Business Management. 
• Sie bringen eine hohe Affinität zu digitalen Offerings, Plattformen und datengetriebenen Wertversprechen mit.
• Sie verfügen ebenfalls über ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Service‑Geschäftsmodelle sowie deren wirtschaftliche, operative und organisatorische Erfolgsfaktoren, idealerweise in komplexen oder regulierten Umfeldern.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Initiativen in Matrixorganisationen sowie in internationalen Setups.
• Sie haben Erfahrung darin, komplexe Informationen zusammenzutragen, zu analysieren, zu synthetisieren und in klarer, zeitnaher, prägnanter und effektiver Weise darzustellen.

• Sie verfügen über exzellente Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, vermitteln komplexe Inhalte souverän und überzeugend auf Management‑ und operativer Ebene und bringen dafür sehr gute Englischkenntnisse mit; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und datenbasiert, bringen zugleich aber Neugier, Kreativität und die Fähigkeit mit, neue Wege im Servicegeschäft zu denken.
• Sie arbeiten gerne „am System“ statt nur „im System“ – hinterfragen bestehende Modelle, identifizieren Hebel für Skalierung und treiben nachhaltige Veränderungen voran.
• Sie handeln eigenverantwortlich, geschäftsorientiert und vorausschauend, überwinden Hindernisse pragmatisch und gewinnen Stakeholder durch Klarheit, Verlässlichkeit und Teamorientierung.
• Sie haben eine Leidenschaft dafür, Teams und deren Mitglieder zu motivieren und zum Erfolg zu führen; indem Sie bei Bedarf die Extrameile gehen.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vithusha Tharmalingam.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

   

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.